启东兴东石化设备有限公司
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愿意去听员工诉苦
发布时间: 2014/9/9

  作为喷射器企业管理者,每天面对各种各样的员工,在与其接触过程中也难免会听到员工各种各样的诉苦。有些管理者可能对此很反感,既没有耐心,也不愿意听员工诉苦。但是聪明的管理者却不是这样做的,他们懂得从员工的诉苦中提取有用的信息,找到引起他们苦恼的原因,然后对员工进行思想的引导和工作的指导,从而使问题得到快速解决。
  有一些员工在管理者做出有关工作、事务的要求和指示后,并没有竭尽全力地遵守、执行,而是向你诉苦,希望管理者能照顾和迁就他,按照他的意愿去安排工作。这种情况当然是管理者不愿意去面对的,但又是不可避免的。这就需要你既要果断做出指令,又要注意运用适当的方式方法,确保工作顺利展开。
  任何一名喷射器企业管理者,在工作中做出各种决定时,不可能事事人人照顾周全。这时难免会有员工诉苦,此时,你就应从一个管理者的尊严和威严出发,坚持决定,果断处理,不轻易作改变,保持政令畅通,工作顺利开展。