管理者要做到关心员工的家人,除了要多与员工沟通,了解他们的家庭状况,最好能够经常到员工家里进行走访,并且做到“一报”“三访”。
“一报”是指及时向家属报告员工的情况。喷射器企业管理者可以在走访中让其家属掌握员工基本的工作情况,同时还应向员工的家人汇报其优点和工作成绩,增强其家人的优越感,从而更好地支持自己的亲人把工作搞好。
“三访”是指访情、访苦、访贤。 访情就是要去了解员工的家庭情况。对员工的家庭给予力所能及的帮助,从而增进与员工及其家人的感情。 访苦其实就是慰劳的意思。员工在工作上做出好的成绩,当然离不开家属的支持。此时管理者对其家属表示关心不仅体现了对员工家人的重视,也体现了对员工的重视。 访贤就是在家访时对家属的贤德要多加赞赏。管理者对员工家属赞赏也必然会让员工和其家人在心理上得到满足。在家人的支持下,员工的工作激情就会更高。
从表面上看,管理者对员工家人的关心只是小事一件,但是,这种做法却可以发挥非常好的作用,能促进喷射器企业和员工之间的共同进步,正所谓“一举两得”。
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