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英国锁定禁令缓解,IT招聘广告激增
发布时间: 2020/7/17
  招聘和就业联合会(REC)称,本周英国在职职位的数量突破了100万。
  特别是,过去一个月针对IT专业人员的招聘广告出现了大幅增长。
  与6月相比,对网页设计师和开发人员的需求猛增了15.5%。
  TechUK的副首席执行官安东尼·沃克(Anthony Walker)告诉英国广播公司,“我们已经在两年的时间内看到了两年的数字化转型。”
  “我们一直在与许多商业领袖进行交谈,并调查数据表明,由于冠状病毒大流行,数字化对他们的业务将更加重要。”
  该行业组织表示,无论大小,英国公司现在都意识到数字技能对业务的各个方面至关重要-包括建立电子商务网站以在线销售商品,改善国际营销力度和优化生产流程。
  根据国家统计局(ONS)的数据,3月至6月,英国公司工资单上的工人人数减少了649,000,而4月的失业人数增加了34,000,达到130万。
  但是根据REC的数据,在7月6日至12日这一周,发布了106,000个新的招聘广告,比6月22日至28日这一周增加了14,000个。
  但是,仍有数以百万计的人在寻找工作,而且公司表示他们正被应用程序“淹没”。
  现年57岁的自由数字和IT项目经理Alison Walford说,她不得不彻底改变寻找工作的方法。
  沃尔福德女士于3月份发现了冠状病毒,并在Swindon Great Western医院花了14天从疾病中康复。
  回到家后不久,她发现自己失去了大部分有偿工作。
  她对BBC Radio 4的Today节目说:“我一直在寻找工作广告,但我发现,每一份广告招聘的申请者都比原本要多。”
  “我已经五十多岁了,我并不是真的希望重新技能或发展新技能来确保我能找到足够的工作。”
  不幸的是,她目前没有足够的收入维持生活,并且不得不动用自己的退休金来维持生计。
  卫生技术公司iPLATO的人才主管Roina Hadi表示,正在寻找工作的人们比往常更加投网,以期找到工作。
  她说:“职位发布后,我们将收到大量的申请。”
  “但是不幸的是,我们发现60%的申请人不是合适的候选人,而且似乎正在申请任何职位。”
  她说,大量的申请使本来就很紧张的企业很难找到合适的人选来填补新职位,并且更加耗时。
  英国在IT方面已经严重缺乏技能-开放大学(Open University)的最新数据显示,一半的雇主在努力吸引具有合适IT技能的人才。
  大型科技公司IBM和SAP先前曾预测,到2020年,IT领域将有100万个空缺职位,因为人们没有接受过处理这些职位的技能的培训。
  问题是如此之大,以至于企业自身现在正试图缩小技能差距,而不是依靠大学。
  沃克先生说:“许多公司正在为有兴趣从事这类工作的人们提供在线培训课程,以帮助他们达到有用和可雇用的地步。”
  并且在4月,教育部启动了在线平台“技能工具包”,使人们可以访问免费的高质量数字和计算课程,以帮助他们提高技能,工作进展并提高他们的就业前景。
  但是,没有足够的人知道可以使用这些免费的在线课程,因此TechUK正在与政府和包括编码协会在内的各种组织合作,以了解如何最好地向公众宣传,并使人们有信心尝试数字技能培训。
  “这对企业很重要……对想要好的工作和良好前景的个人很重要,对整个经济也很重要,因为企业的这种数字投资和数字采用将推动经济增长和复苏。冠状病毒危机后。”沃克先生强调说。
  “还有很多事情可以做,以提高人们对数字技能在劳动力市场上确实有价值的认识。需要更好的路标来帮助人们知道从哪里开始。”