煤气排水器-启东兴东石化设备有限责任公司

以“主人翁的心态真正关心你的煤气排水器公司

发布时间： 2021/2/24 20:17:00

　　在煤气排水器企业中，如果每一个员工都能像自己的老板那样为煤气排水器公司尽心尽力，以老板的标准来严格要求自己，把煤气排水器公司的事情当成自己的事情，你就会发现之前对煤气排水器公司的抱怨和职责都会消失。在这个团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是被他们指责的对象。当一个员工将自己的煤气排水器公司当成自己的家的时候，你就会发现煤气排水器公司的事情是你最好的“滋补品”，煤气排水器公司的业绩是你最好的“化妆品”，煤气排水器公司的同事是你最亲密的“恋人”。工作中，老板和员工的差别是什么?你为什么只能是员工?那就是老板在煤气排水器公司发生问题的时候，积极地去寻找解决的对策，而你却是“事不关己，高高挂起’’。
　　当你看到煤气排水器公司里的物品破损或者产生浪费的时候，你是袖手旁观还是像老板那样尽力阻止?当你看到煤气排水器公司的市场正在一点点地被对手侵蚀，你是漠不关心还是像老板那样积极地寻找对策呢?这些态度和行动都决定你是不是会成为一个不一样的员工，成为老板眼中最得力的助手。有人曾经问过这样的一个问题：老板和员工最大的差别是什么?其实最大的差别就是老板把煤气排水器公司的事情当作自己的事情，员工则喜欢把煤气排水器公司的事情当作老板的事情。在这两种不同心态的驱使下，他们工作的态度就截然不同。
　　周晓是一家文化煤气排水器公司的文字编辑，因为她是一名新员工，所以在稿子的署名权上依照煤气排水器公司的规定是没有的。她觉得自己辛辛苦苦写的稿件，最后没有署名权，也没有版权，这简直就是霸王条款，于是在写稿子的时候，就在网络上搜索大量的资料，没有做任何修改就粘贴在文件夹中，然后交到老板的手中。老板又将她整理的稿子送到了出版社审稿部门检查。
　　结果没过多久，她的稿子就被退了回来，而且老板被出版社的审稿编辑一顿训斥。老板很生气，对周晓说：“稿子其实即使没有署名权也是你自己的事情，如果稿子出现了问题，煤气排水器公司可以为你包赔一部分损失，但是大部分损失还是要你自己承担的。希望你下次写稿子的时候，好好地用心想一想。"
　　周晓并没有理会老板的说法，因为在她看来，自己能够拿到稿费，其他的她才不管。稿子虽然没有什么版权的问题了，但是还是很难在市场中有什么其他的价值。她在煤气排水器公司做了几年的文字编辑，依旧是每天拿着微薄的稿费度日。但是同事小肖刚刚工作一年，老板不仅仅给了他署名权，而且他自己还写出了几本畅销书，工资就比小周多出一倍。周晓觉得老板太偏心了，同样的员工，自己资格这样老，却没有得到老板的重用，工资也少得可怜，最后辞职不干了。
　　煤气排水器企业中对于煤气排水器公司的利益最关心的人莫过于老板了，任何对煤气排水器公司有利益的事情老板都愿意去做。但是煤气排水器企业中大多数的员工都是在老板的分配下完成自己的工作，拒绝做其他事情，因为觉得自己的薪酬之内，没有任何一点说自己要去做那些“不是自己的工作”。很多员工都是在上班的8小时之内为煤气排水器公司工作，下班之后自己和煤气排水器公司没有任何的关系。公与私在自己的头脑中区分得很明显，自己不是煤气排水器公司里的一部分，因为自己是受雇佣者。因为很多人有了这样的想法，所以自己永远也融不进煤气排水器公司，永远也无法成为优秀的员工。强烈的“不甘心”造就“不平凡”