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Next老板说,海外工人是解决短缺的唯一方法
发布时间: 2021/10/7
  下一任首席执行官沃尔夫森勋爵曾表示,公司可以通过雇用海外工人并缴纳“签证税”来解决劳动力短缺问题。
   
  他告诉英国广播公司的今日节目,所需的地方没有工作人员,而且很难招聘季节性工人。
  Next 警告称,仓库和物流人员面临压力。
  这些评论是支持英国退欧的保守党同行与首相鲍里斯·约翰逊之间交流的最新消息。
  约翰逊先生表示,沃尔夫森勋爵“不希望对他可以从国外访问以开展业务的人数进行任何形式的控制或限制”。
  但作为回应,沃尔夫森勋爵说情况“绝对不是”。
  沃尔夫森勋爵建议企业可以为他们“迫切需要”的技能获得签证,并建议他们必须向英国工人支付与海外工人相同的工资。为了使其具有竞争力,他认为企业应该支付“最高的签证税——比如说工资的 7%”。
  “我们需要设计一个系统来提供技能,同时确保英国工人不会被剥夺他们可能想要的机会,”他说。
  他补充说,这一解决方案将“确保人们不会被带入英国以削弱英国工人,因为他们总是会更贵,并且它提供了英国迫切需要的技能,以保持其行业发展”。
  他建议只有英国企业才能申请这些签证,而不是工人,而且雇主的成本不应超过在英国招聘的成本。
  这家零售连锁店目前向商店销售顾问和库存助理支付每小时6.55至9.21英镑的工资,向仓库操作员支付每小时9.30至11.26英镑的工资。
  在 Next 上,沃尔夫森勋爵表示,过去10年仓库工资上涨了约60%,圣诞节工资上涨了70%,并补充说“工资已经大幅上涨”。
  但是,他表示,该公司仍然发现,在特定地区没有足够的工人想要短期搬家。
  上周,Next 警告说,除非放宽移民规定,否则圣诞节前价格会上涨和人员短缺。
  它还表示,更高的运输成本,尤其是较大的家具产品,正在推高其价格。
  该公司在其半年业绩中就节日期间潜在的人员配备问题发出警告,显示税前利润与 2019 年的水平相比增长了5.9%。
  该公司表示,运输成本上升已推高价格约2%,其较大的家居产品“首当其冲”。
  它补充说,明年上半年,预计价格将平均上涨2.5%,家居用品价格将上涨6%。